(资料图片仅供参考)

1、一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。

2、补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。

3、生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

4、二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

5、三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

6、生育保险有着很大的用处，但是真正起到全面保障的还是需要商业保险呢：有了社保，还要买商业保险吗？购买保险可以到专业的互联网保险咨询平台进行咨询，奶爸保为用户提供专业的保单剖析，提供中立的保险意见，让用户直观清晰地了解自己的保单；新的风险测评模型技术，排查家庭风险只需一分钟。

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